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帮扶10万名就业困难人员实现就业、优化企业职工养老保险关系转移接续流程、新增社保缴费跨省通办……北京市人力社保局近日制定发布《2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单》，清单明确年内要做好的18件重点民生实事。

在提供就业援助服务方面，本市将落实鼓励用人单位吸纳就业、支持多渠道灵活就业、公益性岗位托底就业等帮扶政策，开展职业指导、职业介绍、跟踪回访等公共就业服务，实现“零就业家庭”动态清零，促进“4050人员”“零就业家庭”等10万名就业困难人员就业。

为更好促进高校毕业生就业，全市组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场、就业创业指导活动不少于100场。

在优化企业职工养老保险关系转移接续流程方面，将定期梳理全市转移超期业务人员明细，逐笔核实业务办结情况，分类汇总未办结原因，督办经（代）办机构及时办结。区级经（代）办机构建立日清制度，确保及时办结。通过优化社保系统，增加转移业务督办、催办模块，实现全程电子化传递表单，加快转移业务办结进度。

今年，市人力社保局还将联合税务部门，推动新增“社会保险费特殊缴费申报”和“退还误收多缴保险费申请”2个事项实现跨省通办，进一步方便用人单位和参保人。

在技能培训方面，本市发布了《新时代首都高技能人才队伍建设实施方案》并组织实施，结合北京实际，提出18条细化落实举措，进一步加强本市高技能人才队伍建设，服务和支撑新时代首都高质量发展。今年，通过开展多层次职业技能培训，年内将完成不少于70万人次培训，支持企业特别是“两区”骨干企业参加学徒制培训，新增培训人数不少于2000人。

在拖欠农民工工资治理工作中，市人力社保局联合相关成员单位，组织开展根治欠薪专项行动，落实工程建设领域农民工工资支付“风险+信用”综合评估，加大保障农民工工资支付各项制度落实情况检查力度。加快线上线下欠薪线索诉求办理，推进一站式综合维权窗口、实现农民工劳动报酬案件快速分流处理。同时，还加强与公安、检察院、法院、司法局、金融监管、工程建设行业主管等部门联动，协同推进拖欠农民工工资案件支持起诉、集中审理优先执行等专项行动，切实维护农民工劳动报酬权益。